本报北京4月13日电（记者赖志凯）北京市人力资源和社会保障局依据《劳动保障监察条例》《企业信息公示暂行条例》等规定，今天对北京市4家用人单位的重大劳动保障违法行为予以公布并依法作出行政处罚。此次公布的案例涵盖拖欠工资、未落实农民工工资支付制度、擅自经营劳务派遣业务等类型，涉事单位均已被责令整改或处罚，对拒不履行决定的将依法申请强制执行。
在拖欠工资的违法案例中，北京乾鑫通科技有限公司自2024年11月至2025年6月，拖欠5名劳动者工资共计155528.38元，虽经人社部门责令限期改正仍逾期未支付。2026年1月，西城区人社局作出行政处理决定，责令其支付全部拖欠工资，并按应付金额50%加付赔偿金77764.19元，同时处以罚款2万元，目前该公司未履行相关决定。
北京宝信行汽车销售服务有限公司在2024年10月至2025年4月间，拖欠112名劳动者工资合计2393800.4元，虽支付部分工资仍有54名劳动者工资未兑现。朝阳区人社局责令其支付拖欠工资467320.1元，加付赔偿金233660.09元，并处罚款5000元，该公司同样未履行行政处理及处罚决定。
在农民工工资支付监管方面，上海铭尚建设工程有限公司作为顺义区璞堤润府项目劳务分包单位，未按月考核2025年8月抢工瓦工班组工作量并编制工资支付表，导致农民工工资未按时足额支付。经顺义区人社部门责令改正后逾期未整改，被依法罚款5万元，目前尚未履行处罚决定。
国信蓝桥信息技术（北京）有限公司则涉嫌违规经营，其海淀分公司在劳务派遣经营许可证2024年4月到期未延续的情况下，自2024年5月起擅自经营劳务派遣业务，违法取得服务费279647.6元。海淀区人社局责令其停止经营并完成整改后，依法没收违法所得，并处违法所得3倍罚款838942.8元，该公司未履行处罚决定。
据了解，对上述未履行行政处理、处罚决定的单位，人社部门将在复议和诉讼法定期限届满后，依法向人民法院申请强制执行，确保劳动者工资、赔偿金及罚款足额落实。
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